Badania wskazują na przełom w dziedzinie równości płci

ParPerfeito, największy portal społecznościowy w Brazylii, przeprowadził ankietę wśród 1500 respondentów w podziale na grupy wiekowe, aby zrozumieć niektóre czynniki związane z wojną płci. Aby przyspieszyć dyskusję na temat relacji kobiet i mężczyzn w sferze zawodowej, w badaniu starano się zrozumieć, co myślą, jeśli zarabia więcej niż on, i co myślą, jeśli sytuacja jest odwrotna.

Większość kobiet uważa tę sytuację za optymalną, ponieważ pokazuje, że się ona udaje. Jednak w niektórych grupach wiekowych (między 21 a 29 rokiem życia i między 40 a 49 rokiem życia) mają tendencję do uznawania tego za niesprawiedliwe, ponieważ rozumieją, że ich możliwości są większe niż ich. A co sądzi o tym bielizna? Dla nich jest świetny i nie ma represji! We wszystkich grupach wiekowych mężczyźni, z którymi przeprowadzono wywiady, stwierdzili, że ta sytuacja pokazuje, że dana kobieta odnosi sukcesy.

Wygląda na to, że kobiety i mężczyźni coraz bardziej się rozumieją, a „wojna płci” już nie istnieje. Jednak zawsze są ich postawy, które ich drażnią, ponieważ wręcz przeciwnie, jest to również prawdą. Dlatego badania chciały wiedzieć: „Co najbardziej cię denerwuje w przypadku mężczyzn w miejscu pracy? „ Odpowiedź na większość z nich brzmiała: kiedy umniejszają swoją zdolność do bycia kobietą. Ale kobiety między 18 a 29 rokiem życia uważają, że najgorsze jest to, że uderzają wszystkie kobiety w firmie, ponieważ myślą, że są „stadniną”.

Stawianie wszystkiego na czystych talerzach

A oni? Co najbardziej denerwuje Cię w kobietach w miejscu pracy? Dorośli mężczyźni są podzieleni, a grupy wiekowe między 18 a 20 lat, 40 i 49 lat, 50 i 59 lat oraz 60 i 69 lat nienawidzą, kiedy wykorzystują swoją uwodzicielską moc, aby uzyskać to, czego chcą. Mężczyźni w wieku od 21 do 29 lat, od 30 do 39 lat i powyżej 70 lat gniewają się, gdy stają się ofiarami, ponieważ są kobietami.

Wreszcie, badania miały na celu zrozumienie, czy są one dostosowane do tego, czego szukają w swoim życiu. Odpowiedź pokazuje, że tak: mężczyźni i kobiety ze wszystkich grup wiekowych szukają przede wszystkim jakości życia. Zarówno pieniądze, jak i władza są w tle.

„Każdego dnia panuje zrozumienie koegzystencji w sferze zawodowej między mężczyznami i kobietami. Obie płcie uznają, że zachowują się inaczej i że umiejętności i postawy nie są związane z płcią, ale jak każda z nich myśli ”- mówi Clarissa Assumpção, dyrektor marketingu Match Group LatAm, marki ParPerfeito. „Różnic jest mniej i nie ma już historii, że mężczyźni muszą zarabiać więcej niż kobiety. Rynek w coraz większym stopniu uznaje równość płci ”- wyjaśnia.

Sprawdź link do pełnych wyników ankiety przeprowadzonej przez ParPerfeito: http://www.singcomunica.com.br/search-indica-avanco-na-igualdade-nos-sexos/

* Doradztwo