5 porad dla początkujących, aby podbić rynek pracy

28 kwietnia obchodzony jest Dzień Edukacji. Data ta ma na celu zachęcenie i uświadomienie ludności znaczenia edukacji - szkoły, społeczeństwa lub rodziny - dla budowy podstawowych wartości w życiu społecznym. Dobre nauczanie wiąże się również z formacją młodych ludzi i młodzieży w najbliższej przyszłości, aby wejść do wybranej przez nich instytucji i zrealizować marzenia, które zawsze mieli.

Dowiedz się o ważnych poradach instytucji edukacyjnych i organizacji pozarządowych dotyczących najbardziej odpowiedniego szkolenia nowych brazylijskich specjalistów:

1. Masz ochotę pracować i zarabiać pieniądze

Mając na uwadze problemy związane z okresem dojrzewania, czasem można odłożyć wprowadzenie na rynek pracy. Ale czas zacząć z tym światem i zacząć budować sieć . Zatwierdzona w 2000 r. Ustawa o praktykach jest prawem federalnym wymagającym od dużych i średnich firm publicznych i prywatnych posiadania 5-15% praktykantów wśród swoich pracowników - 14-24-latków, którzy musieli uczestniczyć lub być uczęszczać do liceum.

Sieć Salezjańska, która już oferowała te wolne miejsca, dopracowała projekt, który nazwał Programem Salezjańskim Mniejszym. W tym Co dwa miesiące młody uczeń uczestniczy w rotacji pracy w różnych działach. „Oprócz przygotowania i wprowadzania młodych ludzi na rynek pracy, celem salezjanów jest pomoc w przekształceniu tego młodego człowieka w świat zgodnie z zasadami życia instytucji”, mówi Andréa Morim, koordynator ds. Zasobów ludzkich w Kolegium Salezjańskim w Santa Teresinha. i Liceum Serce Jezusa.

2. Mieć dobre doświadczenie stażowe

Nawet jeśli nie jest to obowiązkowe obciążenie uczelni, staż w Twojej okolicy. W ten sposób dowiesz się, jaki jest Twój codzienny zawód i jakie szanse i wyzwania będą stanowić część Twojego codziennego życia. Warto więc zadać sobie pytanie: „Czy to jest to, co chcę pracować 8 godzin dziennie przez kilka następnych lat?”

Ale w tym celu najpierw musisz zostać zatrudniony jako stażysta w jakiejś firmie, prawda? Często zdarza się, że oferty pracy wymagają doświadczenia, przez co proces ten jest trudny dla tysięcy studentów poszukujących pierwszych kroków w zawodzie. Właśnie dlatego Henrique Calandra stworzył WallJobs, w 100% darmowy portal z możliwościami zawodowymi i poradami, który koncentruje się na stażach, stażach i stanowiskach podstawowych.

3. Bądź na bieżąco z tym, czego szuka rynek

Dzisiaj świat korporacji jest coraz bardziej zainteresowany społecznymi i emocjonalnymi zachowaniami swoich pracowników, głównie ze względu na coraz częstsze wprowadzanie automatyzacji i sztucznej inteligencji w codziennym życiu. W tym kontekście ważne jest inwestowanie w rozwój umiejętności związanych z ludzkim zachowaniem, takich jak komunikacja, kreatywność, empatia, przywództwo i umiejętności rozwiązywania problemów.

Według André Couto, partnera i dyrektora Tamboro Learning Architecture, konieczne jest zainwestowanie w nowe metodologie nauczania, aby wesprzeć profesjonalistów, którzy chcą doskonalić tak zwane „umiejętności miękkie”. To propozycja startupu, która oferuje kursy rozwijające te umiejętności na nowym rynku pracy.

4. Kontynuuj naukę nawet po ukończeniu studiów

Nigdy nie przestawaj się uczyć, czytać na swój temat i nadrabiać zaległości. Po ukończeniu studiów zaplanuj bezpłatne, odświeżające lub certyfikujące kursy. Oprócz pomocy w przetwarzaniu wiedzy generuje również nowe sieci z osobami o podobnych poglądach .

Grupa edukacyjna Impacta Tecnologia oferuje na przykład poprzez Wydział Impacta i Szkolenie Impacta kilka kursów licencjackich, podyplomowych i Master of Business Administration (MBA), ponad 300 szkoleń i 40 certyfikatów z zakresu IT, zarządzania i projektowania. Za 30 lat na rynku edukacyjnym instytucje te wyszkoliły ponad milion studentów, a wkrótce będą też odbywały się kursy nauczania na odległość (ODL) zatwierdzone przez MEC, mające na celu przekształcenie społeczeństwa poprzez technologię.

5. Zainwestuj w języku innym niż portugalski

Wiemy teraz, że angielski jest najszybciej rozwijającym się językiem - nie tylko w pracy, ale prawdopodobnie w niektórych kwestiach związanych z wypoczynkiem. Dlatego ważne jest, aby szukać kursów doskonalących język, tłumaczyć piosenki, oglądać napisy z filmami, aby między innymi skontaktować się z rodzimym językiem angielskim. Nauczyciele z organizacji pozarządowej Alpha Lumem Institute (IAL) - organizacji pozarządowej specjalizującej się w służeniu i zachęcaniu utalentowanych uczniów ze szkół publicznych we wnętrzu São Paulo - uważają, że dwujęzyczność należy idealnie wprowadzić do programu nauczania młodych ludzi.

Dla założyciela IAL, Nuricel Aguilera, kiedy znajomość nowego języka jest stymulowana od samego początku życia, korzyści są jeszcze większe. Według badań Rosetta Stone, firmy, która łączy edukację i technologię, kiedy nauka rozpoczyna się w wieku 11 lat, ludzie mają wymowy niemal rodzime i mają większą zdolność myślenia (IQ).

* Przez doradztwo

Więcej wskazówek dla osób rozpoczynających karierę:

• Zaskocz! 8 pytań, które powinieneś zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• Rekrutujący z Facebooka udziela 5 wskazówek, jak dobrze sobie radzić podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• 4 Wznów szablony, aby zaskoczyć i uzyskać wymarzoną pracę