Czy twoje życie zawodowe jest nieporządne? Zobacz 4 sposoby rozwiązania problemu

1 - Musisz wziąć pod uwagę kulturę miejsca, w którym pracujesz

Na przykład nie można się spodziewać chłodnej pogody z hulajnogami, pinballem i materacami do spania w godzinach pracy. Zanim zgodzisz się pracować w określonym miejscu, zadaj sobie pytanie, co jest dla Ciebie najważniejsze w tej pracy, a kiedy już znajdziesz odpowiedź, zawsze staraj się zrozumieć funkcjonowanie firmy, w której zamierzasz pracować.

Niezbędne jest także zrozumienie lokalnej kultury w sensie: czy musisz przybyć przed szefem, czy odejść po nim, czy po prostu wypełnić swoje zadanie? Czy jest to rodzaj pracy, która w razie potrzeby umożliwia pracę z domu? Jak ważna jest dla ciebie taka elastyczność? Pomyśl o tym wszystkim, zanim przyjmiesz pracę.

2 - Pamiętaj, że ludzie z twojego pokolenia są stereotypami.

Och, Generacja Y ... Jeśli szukasz pierwszego stażu lub pracy, to całkiem możliwe, że należysz do niego, co jest postrzegane jako pokolenie żądnych przygód młodych ludzi, ekspertów technologicznych, pełnych energii, ale także zirytowanych. zaangażowanie, etyka i ugoda, w tym.

Wskazówka, aby uniknąć tego stereotypu, polega na pokazaniu pracy. Nie myl się z bólem w dupie - pokazywanie pracy jest wyrazem zainteresowania, poświęcenia, gotowości do nowych wyzwań i nauki oraz, oczywiście, determinacji w wypełnianiu zadań i terminów. Warto nawet dbać o swój wygląd i nagle nosić lepszy strój, nie zapominając o wzięciu prysznica, prasowaniu i unikaniu śmierdzącej, niechlujnej pracy - tak, to się zdarza.

3 - Zdobądź pewność siebie wcześnie i bądź emocjonalnie inteligentny.

Utrzymuj dobre relacje z szefem - lub z szefem, ponieważ kobiety zyskują coraz więcej miejsc władzy - bez kłamstwa, oczywiście, aby z czasem można było prosić o przysługę i być gotowym pomoc też.

Twoja wydajność może sprawić, że będziesz znacznie lepszym pracownikiem niż ktoś inny, kto wykonuje tę samą pracę, co ty i jesteś w firmie znacznie dłużej niż ty. Skupienie się na tym jest jednym ze sposobów zapewnienia, że ​​wyniki Twojej firmy są wcześnie wyceniane.

Wycena wydajności jest zwykle taka sama, jak zdobycie zaufania kierownika, a jeśli chodzi o pracę zdalną lub przyszłe przysługi i korzyści, nic lepszego niż bycie zaufanym i cenionym pracownikiem.

Kolejna ważna wskazówka: jeśli masz pytania, porozmawiaj o nich, zadaj im pytanie. Wykazywanie podatności nie stanowi problemu - wręcz przeciwnie. Wyrażanie wątpliwości oznacza również zainteresowanie rolą, którą grasz w firmie. Komunikacja jest kluczem.

4 - Przejmij kontrolę nad równowagą między pracą a życiem prywatnym

Bez względu na specjalizację: prawda jest taka, że ​​zwykle po pewnym czasie trzeba będzie poświęcić się, aby sprostać wymaganiom pracy.

„Ktoś kiedyś powiedział mi na początku mojej kariery, że w pracy są trzy rzeczy: pieniądze, ludzie i jeśli się czegoś uczysz. Jeśli masz dwie z tych rzeczy, świetnie sobie radzisz. Ty decydujesz, które są ważne. Decyduje o twoich wartościach, dokąd chcesz się udać i co chcesz robić - powiedziała Rachel Rider, trener wykonawczy, w oświadczeniu opublikowanym w Mental Floss.

***

Czy masz jeszcze jakieś pewne wskazówki, jak dobrze sobie radzić w miejscu pracy?