Czy Twoja praca jest stresująca? Upewnij się, że wokół ciebie są psychopaci

Jeśli twoje środowisko pracy jest przepracowane i nierzadko zdarza się, że tylko ktoś z zimną krwią poradzi sobie z przesłaniem bez wystraszenia się, wiedz, że prawdopodobnie jesteś kolegą z jednej lub więcej takich osób.

Niedawno opublikowane badanie behawioralne wykazało, że ludzie z pierwotnym poziomem psychopatii, ci, którzy nie odczuwają dużego strachu lub empatii, osiągają najlepsze wyniki w środowiskach pracy, które wymagają większej odporności ze względu na wysoki poziom stresu.

Aby dojść do tego wniosku, naukowcy przeanalizowali profil psychologiczny 419 dorosłych pracowników w USA. Uczestnicy odpowiedzieli na kwestionariusz, który zawierał takie punkty, jak: „Lubię manipulować uczuciami innych ludzi” i „dbanie o siebie to mój priorytet”, oznaczając poziomy od 1 do 5, zdecydowanie nie zgadzając się lub zgadzając się z tymi zdaniami. .

Badaczka Charlice Hurst, która przeprowadziła badanie, wyjaśniła IFL Science, że psychopatia na poziomie podstawowym objawia się tendencją do zimna, braku wrażliwości i manipulacji. Według Hursta 100 osób wśród uczestników wykazywało tendencje psychopatyczne, ale to nie znaczy, że ci ludzie są w rzeczywistości psychopatami, ponieważ skala tego typu osobowości jest dość zmienna i należy ją dokładniej mierzyć.

Więcej testów

Uczestnicy zostali również zaproszeni do opisania swoich reakcji na profile przedstawione zarówno konstruktywnie, jak i obelżywie. Ci, którzy zdobyli najwięcej punktów w spektrum psychicznym, to także ci, którzy stwierdzili, że czują się szczęśliwsi w hipotetycznym scenariuszu, w którym pracowaliby dla twardych, wymagających szefów.

Następnie wolontariusze musieli porozmawiać o osobowości ludzi, którzy są ich prawdziwymi liderami. Ci z wyższym poziomem psychopatii czuli się mniej źli na obraźliwych szefów w porównaniu do tych bez poziomów psychopatii. Ponadto, bardziej psychopatyczni pracownicy są mniej skłonni do pracy z doskonałymi bananami.

Autorzy badania uważają, że odkrycia te mogą popierać pogląd, że psychopaci naprawdę czują się lepiej w bardziej stresujących środowiskach pracy, a zatem są najwybitniejszymi osobami w takich sytuacjach.

„Nie wiem, czy firmy szukają pracowników, którzy są psychopatami, ale niektóre firmy wydają się priorytetowo traktować osoby silnie motywowane siłą, statusem i osobistym zyskiem, co wydaje się być jeszcze bardziej prawdziwe wśród osób z wysoką psychopatią w porównaniu do tych, którzy tego nie robią. są. Jest to jeden ze sposobów ewolucji kultur organizacyjnych w czasie, aby ludzie w organizacji byli stosunkowo podobni ”- wyjaśnił Hurst. Patrząc na środowisko pracy, czy uważasz, że ma to sens?