Miej oko na: 3 rzeczy, które nie pozwolą Ci osiągnąć pełnego potencjału

Czasami często mamy wrażenie, że pomimo naszych najlepszych starań nie osiągamy pełnego potencjału - czy zdarzyło ci się to kiedyś? Zespół Fast Company postanowił wymienić kilka powodów, które w ten czy inny sposób tłumaczą to uczucie „ok, ale nie tak bardzo”. Sprawdź trzy cechy, które mogą Cię niepokoić:

1 - Niska samoświadomość

Tak jak badania antropologiczne rzucają światło na aspekty ewolucji, tak psychologia ma niemal magiczną moc analizowania tego, co napędza nawet najmniejsze cechy ludzkiego zachowania.

W tym sensie wiemy, że osoba, która nie ma pojęcia o swoim prawdziwym powołaniu, uważa się za lepszego niż w rzeczywistości. Z drugiej strony, bardziej utalentowani ludzie są bardziej świadomi swoich ograniczeń, a zatem czasami brakuje im dokładnej wielkości swoich umiejętności.

Niezależnie od twojej sytuacji w tym względzie, bardzo ważne jest, aby w jakiś sposób poprawić swoje umiejętności i realistycznie zastanowić się nad swoimi talentami. Jednym z największych problemów w tym względzie jest fakt, że nie zawsze otrzymujemy niezbędne informacje zwrotne - na przykład od ich szefów lub nauczycieli - i kiedy to się dzieje, zwykle nie wierzymy we wszystko, co słyszymy.

Prawda jest taka, że ​​ludzie często słyszą tylko to, czego chcą, gdy otrzymają informację zwrotną, a ci, którzy już uważają się za supertalentnych, nadają priorytet komplementom, które słyszą i zapominają o krytyce - to dobry sposób na odłożenie na bok swojego największego potencjału.

Wskazówka polega na realistycznym wyczuciu umiejętności. Jeśli to konieczne, wybierz kilka godnych zaufania osób, które mogą szczerze z tobą porozmawiać o twoich talentach i wadach - uzasadniony pogląd na siebie jest bardzo ważny.

2 - Brak motywacji

Być może nigdy nie widziałeś tego z tej perspektywy, ale im bardziej jesteś w czymś dobry, tym mniej musisz pracować, aby zrobić to w najlepszy sposób. Mimo to potrzeba dużo wysiłku, aby rozwinąć swój talent, a ci, którzy ciężko pracują, są zazwyczaj zmotywowani.

Powiedzmy, że jesteś świetny z matematyki. Zasadniczo oznacza to, że lubisz lekcje rachunku różniczkowego i uwielbiasz odkrywać nowe formuły i rozwiązania intrygujących problemów. Matematyka motywuje cię do szukania rezultatów, więc lubisz studiować te przedmioty i w końcu dostajesz najwyższe oceny w klasie. Smak matematyki napędza Twój wysiłek studiowania liczb, więc Twoja wydajność będzie znacznie lepsza.

Ten przykład jest nieco zbyt uproszczony, ale możesz zrozumieć, że pomimo powołania do Exact, musisz się uczyć i ciężko pracować, aby osiągnąć wyniki. Problem polega na tym, że większość ludzi nie chce robić tego, co należy zrobić, aby osiągnąć to, czego tak bardzo oczekują - ci, którzy naprawdę odnoszą sukces, robią to i poważnie podchodzą do swoich celów.

3 - Skoncentruj się na niewłaściwych cechach

Gdybyś musiał teraz pomyśleć o sposobie opisu własnej osobowości, z pewnością miałbyś pewne cechy charakterystyczne, w tym cechy i wady. Mówiąc o osobowości, nadal możemy myśleć o rzeczach, które robimy z przyzwyczajenia, bez potrzeby, aby ktoś nas o to prosił.

Nie zawsze zdajemy sobie sprawę, że kiedy nasza osobowość ma do czynienia z właściwym kontekstem lub otoczeniem, zauważamy poprawę w kwestiach behawioralnych. To prawie powiedzieć, że nasz talent jest wyrazem naszej osobowości we właściwym czasie i we właściwym miejscu - wskazówka polega na skupieniu się na umiejętnościach, które naprawdę mają związek z twoją osobowością, co jest bardzo intuicyjnym ćwiczeniem.

Nie rozumiem tutaj, że zawsze powinieneś skupiać się na swoich cechach. Znajomość ich trudności i zrozumienie, w jaki sposób mogą utrudnić ich rozwój, ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia i utrzymania sukcesu. Powodzenia

Czy uważasz, że twoja osobowość ma związek z twoim największym talentem? Skomentuj Mega Curious Forum