Były pracownik Google pozywa firmę za dyskryminację białych mężczyzn

28-letni James Damore, były pracownik Google, to facet, który czuje się „przytłoczony” bielą i konserwatywnością. Więc pozwał Giganta Poszukiwań, ponieważ nie pasuje on do formy średniowiecznej firmy.

Damore, jeśli nie pamiętasz, był także mężczyzna, który napisał manifest „argumentując”, że różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wynika z różnic genetycznych, które faworyzują pierwszą grupę.

Damore komentuje, że Google zmusił go do uczestnictwa w szkoleniach na temat różnorodności: najwyraźniej nie działało

W procesie, który Damore naprawdę postępuje naprzód, komentuje, że Google „identyfikuje, źle traktuje i systematycznie karze i rozwiązuje” umowy pracownicze, które nie są zgodne z wizją firmy dotyczącą różnorodności. Damore idzie dalej: chce ustanowić proces klasowy dla każdego, kto identyfikuje się jako konserwatysta, biały lub mężczyzna i czuje się przytłoczony.

W tym procesie uciskany mężczyzna komentuje: „Kierownictwo Google podejmuje ekstremalne i nielegalne działania, aby zachęcić działy HR do traktowania chronionych kategorii, takich jak rasa i płeć, jako czynnika zatrudniającego ze szkodą dla białych i męskich pracowników”. Oprócz tego fragmentu Damore mówi również, że „w Google obchodzona jest liczna obecność kobiet, a mężczyznom„ żartują ”buczki na cotygodniowych spotkaniach firmy”.

Sezon rezygnacji

Kiedy Damore został zwolniony, prezes Google Sundar Pichai wysłał notatkę do wszystkich pracowników firmy, a później opublikował tekst na oficjalnym blogu firmy.

„Po pierwsze, powiem, że zdecydowanie popieramy prawo pracowników Google do wyrażania siebie, a duża część tego, co było w tym dokumencie, jest przedmiotem dyskusji, niezależnie od tego, czy większość pracowników się z tym nie zgadza” - napisał dyrektor wykonawczy. „Jednak niektóre fragmenty wiadomości naruszają nasz Kodeks Postępowania i przekraczają granice, wprowadzając niebezpieczne środowisko stereotypów płciowych do naszego środowiska pracy”.

Według Pichai, kodeks postępowania firmy ma nadzieję, że „każdy pracownik Google dołoży wszelkich starań, aby stworzyć kulturę i środowisko pracy wolne od nękania, zastraszania, uprzedzeń i niezgodnej z prawem dyskryminacji”. Ponieważ dokument naruszył niektóre z tych punktów, jego autor został wyłączony.

James Damore, według niego, jest „wzorowym” pracownikiem, zarabiając osiem premii za wydajność podczas pobytu w Google i 150 000 USD w postaci premii giełdowych - dołączył do Google w 2013 roku. W trakcie tego komentuje dalej, że Google zmusił go do uczestnictwa w szkoleniach na temat różnorodności: najwyraźniej nie zadziałało.

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na ten temat, możesz śledzić ten proces tutaj.

Były pracownik Google pozywa firmę za dyskryminację białych mężczyzn za pośrednictwem TecMundo