Jeśli chodzi o edukację, nasz kraj ma niską ocenę. BBC opublikowało niedawno artykuł, w którym zebrał bogactwo informacji i statystyk na ten temat, i może cię dziwić, że nazywanie się „generowaniem dyplomu” nie jest żadnym komplementem.

Przydomek ten przyszedł jako krytyka obecnego systemu edukacji, który wyszkolił więcej specjalistów wyższego szczebla, ale przy próbie wyświetlenia tych wskaźników wydaje się, że przeoczył jakość oferowanej edukacji.

W ciągu ostatnich dwóch lat 867 000 osób otrzymało dyplomy szkolnictwa wyższego, a jeśli oczekuje się, że jakość specjalistów na rynku jest lepsza, tak nie jest. Jose Pastore, socjolog z USP i ekspert ds. Stosunków pracy, wyjaśnia, że ​​„przedsiębiorcy nie chcą słomy. Chcą zdolności do udzielania odpowiedzi i uczenia się nowych rzeczy. A kiedy testują to na kandydatach, odrzucają większość”.

Liczby i więcej liczb

Źródło obrazu: Pixabay

Maira Habimorad jest wiceprezesem grupy specjalizującej się w rekrutacji talentów. Według niej, ostatnio oceniano ponad 770 000 zgłoszeń, aby zapełnić 5 000 ofert dostępnych w jej firmie - wciąż są oferty pracy.

Wielu właścicieli firm skarży się na nowo wykształconych specjalistów, którzy nie spełniają podstawowych wymagań zawodu: inżynierów, którzy nie mogą oceniać projektów, autorów tekstów i tak dalej. Prawda jest taka, że ​​istnieje wielu nieprzygotowanych specjalistów, którzy nie są w stanie ćwiczyć minimalnych umiejętności korporacyjnych, podejmować działań, rozwiązywać konfliktów, a nawet przestrzegać norm firm, w których pracują.

Jeśli z jednej strony stopa bezrobocia spada poniżej 6%, z drugiej strony staje się coraz bardziej jasne, że wiele wolnych miejsc pracy należy do źle przygotowanych specjalistów.

Objaśnienia

Źródło obrazu: Pixabay

Eksperci ds. Edukacji i zatrudnienia uważają, że przyczyny tak wielu skarg związane są z jakością edukacji i nadmierną liczbą instytucji oferujących programy licencjackie - aby dać państwu pomysł, w 2000 roku mieliśmy nieco ponad 1000 szkół wyższych i uniwersytetów; dziś liczba ta wzrosła do 2416, z czego 2112 jest prywatnych. Pastore uważa, że ​​większość nowych szkół jest zła i że wzrost liczby tych instytucji nie oznaczał poprawy jakości absolwentów.

Tristan McCowan, profesor na Uniwersytecie Londyńskim, który studiuje brazylijski system edukacji, klasyfikuje wiele naszych kursów uniwersyteckich jako przedłużenie szkoły podstawowej. Dodaje: „Problem polega na tym, że przynoszą one zbyt mało społeczeństwu: nie zwiększają zdolności gospodarki do innowacji, nie zwiększają jej produktywności i ostatecznie pomagają w utrzymaniu nierówności, ponieważ jest ona nadal zamknięta dla populacji o niskich dochodach dostęp do kursów o wyższym prestiżu i jakości ”.

Sytuacja negatywna

Źródło obrazu: Odtwarzanie / Slcspeaks

Jeśli uważasz, że wnioski McCowan są zbyt surowe, pamiętaj, że badacz wysunął te twierdzenia na podstawie ostatnich badań i danych, na przykład, że 38% brazylijskich studentów uważa się za analfabetów funkcjonalnych, to znaczy, że potrafią czytać, ale mają trudności z interpretacją i powiązaniem informacji.

Niska jakość edukacji nie jest jedynym czynnikiem wskazywanym przez ekspertów i przedsiębiorców podczas krytykowania brazylijskich pracowników. Kolejnym czynnikiem, który wydaje się mieć duże znaczenie, jeśli chodzi o tworzenie negatywnego wizerunku, jest brak postawy pracownika, który mógł mieć dobre życie akademickie, ale nie zawsze wie, jak szanować różnice i pracować w systemach hierarchicznych.

Wskazywanie błędów i wyjść

Źródło obrazu: Reproduction / Villadsen-mt

Po dwóch poprzednich punktach kolejnym czynnikiem, który umniejsza brazylijskiego pracownika, jest to, że najbardziej poszukiwane kursy egzaminów wstępnych na studia nie zawsze są tymi, które mają najwięcej ofert pracy.

Według Gabriela Rico, dyrektora wykonawczego Amerykańskiej Izby Handlowej, „Brazylia potrzebuje na przykład więcej inżynierów, matematyków, chemików lub biochemików, a wysiłki na rzecz zwiększenia liczby specjalistów w tych obszarach są wciąż niewystarczające”.

Kolejnym problemem, który należy przełamać, jest to, że osoby z wykształceniem technicznym nie mają miejsca na rynku. Rico wyjaśnia, że ​​usługi techniczne są bardzo poszukiwane i że ceni sobie pracę tego rodzaju profesjonalistów.